Sention简历服务的成功率有多高

　　 Sention简历服务的成功率高得惊人。对于在职人员的简历服务,我们一直追踪到成功；对于接受了我们推荐的2套中英文简历的学生客户,由于我们的2套简历满足了学生心目中最理想的5、6个求职意向，学生往往可以在一个招聘会上发出20多份有针对性的个人简历，并获得超过半数企业的面试通知。我们不想重复说明我们的优势和我们的优秀，我们只告诉我们的客户我们不成功的案例属于下列几种情况：
　　1、 我们不知道求职人的长相，如果恰巧有位表达能力反常的的求职人把潘安和锺馗的长相给说颠倒了，我们还真是回天无术。
　　2、 求职人自己不着急找工作。最典型的是准备出国或考研而自己又恰好经济宽裕的求职人，他跟我们嘴上不说，但心里想的却是：　　　　Sention帮我找个巨好的工作我就去，如果一般化，我就接着准备出国或考研。对于这类求职人，Sention 往往在经过几轮辅导后才能感觉出他的真实想法。Sention尊重这类求职人的个人选择，当然还是希望他在一开始就自己说出自己的想法。
　　3、 不尊重Sention的职业建议，一味拔高自己的条件和目标。　　　Sention已经是象帮自己家的人一样帮求职人描眉画眼了，求职人还要坚持超出客观条件地美化自己。Sention只能祈祷命运已经为他安排好对他这种自恋予以欣赏或宽容的东家了。