国外英文简历与国内英文简历的区别

　　很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。

　　国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。

　　首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。

　　其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。

　　第三点是国外的英文简历（以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。）

　　如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。

　　特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思路。

它相关问题：
1 英文简历（客户服务代表）CUSTOMER SERVICE 　REPRESENTATIVE(Sales)
2 英文简历（办公室文员）GENERAL 　OFFICE CLERK
3 英文简历（生产经理）PRODUCTION 　MANAGER
4 英文简历（行政助理）ADMINISTRATIVE 　ASSISTANT(Personnel)
5 英文简历（市场助理）MARKETING 　ASSISTANT
6 英文简历（市场主管）MARKETING AND 　SALES DIRECTOR
7 英文简历（人事助理）ASSISTANT 　PERSONNEL OFFICER
8 英文简历（销售助理）SALES ASSISTANT
9 英文简历（管理员）CONTROLLER(General)
10 英文简历（人力资源招聘人员）RECRUITER(Human Resources Department)
11 英文简历（酒店文职人员）HOTEL CLERK
12 英文简历（人力资源总监）DIRECTOR OF 　HUMAN RESOURCES
13 英文简历（工业工程师）INDUSTRIAL 　ENGINEER
14 英文简历（培训协调员）TRAINING 　COORDINATOR
15 英文简历（技术工程师）TECHNICAL ENGINEER
16 英文简历（电子工程师）ELECTRONICS 　ENGINEER(Experienced)

17 英文简历常用词汇：个人信息
18 英文简历常用词汇：教育程度
19 英文简历常用词汇：工作职位
20 英文简历常用词汇：工作经历
21 英文简历常用词汇：个人品质
22 英文简历常用词汇：其它内容

23 简历翻译的特殊性

国外英文简历和国内英文简历的区别
自己快速撰写英文简历
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